• <th id="dibad"></th>
    <code id="dibad"></code>
    <object id="dibad"><video id="dibad"></video></object>
      <thead id="dibad"><address id="dibad"></address></thead>
      <th id="dibad"><video id="dibad"><acronym id="dibad"></acronym></video></th>
    1. <pre id="dibad"><em id="dibad"><input id="dibad"></input></em></pre>

      点击这里给金令牌猎头顾问发消息
       金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录 简体 
      Rss订阅
      高级人才猎头
      职业经理人俱乐部首页 >> CHO俱乐部 >> CHO入围人选 >> 个人信息
      编号:P000057H04C04A02 [查询]
      马成功先生  
      北京李宁体育用品有限公司 人力资源部
      经理
       
       参选文章:
      1、如何有效地提升组织能力
          马成功:大家好!我会用10分钟的时间来介绍一下我们公司的情况,这两年我们公司做了一些探索,刚才我听到江淮汽车感恩的心的演讲,非常的高兴。一家公司有一家核心为主导的话,会有更好的方向。下面我们来先介绍一下李宁公司的基本情况。我看到我们参加这次论坛的大部分公司,好像体育用品少一些。现在来说李宁公司的员工有900多人,因为整个的生产我们全是OEM的,整个销售有四分之三左右都是特许加盟的。所以这800多人,是整个李宁公司链条中的核心部分。

            由这800、900人带动了李宁的从业人员有10万多人,包括服装工厂的工人,我记得有一次在上海的鞋厂,这家工厂是一个厂商,但是进去以后,做运动员的女工,每个人头上有一个牌子,上面写着一切皆有可能。品牌公司虽然只有800、900人,但是能让产业链非常完善起来,其实有一个核心的理念这是很关键的。

            那么李宁公司在今年1月份的时候,评为年度最佳的一位。而且在08年,李宁公司会主要赞助中国的四支冠军队,类似拿金牌的比例在40%以上。这是李宁公司的一个整体状况。

            包括我们组织能力提升的部分,最核心的部分,下面这张片子是麦肯锡最新的研究,他专门对中国国际化的人才的需求做了一个研究。发现7.5万是需求的数量。现在在国内只能满足、或者是达到要求标准的人只有3000到5000人。我相信每家公司,当你公司人员培养到一定程度的时候,你会需要人才。所以巨大的数字的落差,意味着人才的竞争。

            那么下面我会通过7个方面来展开李宁公司在这个话题的实践,怎么让组织能力的提升超过环境变化的速度。

            我想第一块我会从7个方面:一个是跟盈利模式有关系的。一家公司的赚钱模式越清楚,那么赚钱的时间就越长,赚钱的模式总是在变化,老板想的、员工想的、客户想的都不一样,这是最可怕的。

            第二个从文化来讲。

            第三个部分谈到在李宁内部,培训发展中心。

            还有谈到我们的领导力训练的方法、内容,包括我们有一个TOP2008,最后还有一个群策群力的workshop。下面我谈清晰的盈利模式,其实对于像李宁这样的品牌公司,当我们把产品推向给消费者的时候,必须要回答两个问题:

            第一个就是消费者为什么要买你公司的产品?他买理由是什么?

            第二个就是他买的理由是不是公司要传递给消费者的理由?

            这两个问题换句话说……[详细信息]
       个人简介:
       给该候选人留言:
      您的姓名:     职位:
      单位名称:
      联系方式:
      验证码:
      留言说明:
      留言字数请不要多于500个字;
      留言内容只有该候选人会看到;
      请明示您是谁,简明描述用意,
      并留下联系方式,以方便回复。

       网友评论:
       发表评论: 发帖须知:
      主题: 一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》。
      二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
      三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
      四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
      五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
      内容:
      匿名发表 验证码:
      关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
      联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
      Copyright® 版权所有  猎头服务 微信:AirPnP   TEL:010-85885475   E-MAIL:club@execunet.cn
      点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问
      千亿体育
      极速赛车怎么玩 香港六合彩开奖时间 U2体育手机版 必威体育网址 向日葵视频 极速赛车开奖 云墙 雷速体育APP 英亚体育注册 极速时时彩结果走势 HG8868首页 上海11选5 OB体育官网 欧宝官方 雷速体育网址 雷速体育官网 亚博体育官网 安徽11选5 VWINAPP 天博体育开户 免费梯子app 10bet登录 opebet二维码 OB体育官网 极速赛车软件 摆地摊卖什么好 天博体育二维码 BOB体育开户 极速赛车游戏 热博体育官方 亚博体育官网 OB体育平台 英亚体育官方 YABO体育APP BOB体育手机版 opebet下载 雷速体育官网 香港六合彩开奖时间 GB体育注册 YABO体育下载 亚博体育APP U2体育二维码 opebet官方 重庆时时彩官网 ope体育首页 重庆时时彩走势 HG8868下载 OB体育注册 极速时时彩结果走势 opebet官方 欧宝下载 火狐体育首页 安徽11选5 河北11选5 opebet注册 火狐体育官方 10bet官方 U2体育平台 YABO体育官网 平博体育网址 西红柿社区app 香港六合彩开奖结果 GB体育下载 12betAPP VWIN开户 U2体育下载 摆地摊卖什么最赚钱 天博体育平台 拼博体育手机版 明升首页 YABO体育注册 极速赛车开奖结果 LUTUBE APP BOB体育官网 千亿体育开户 博胜体育官方 极速时时彩回血 U2体育注册 12bet手机版 马博官网 拼博体育开户 上海11选5 欧宝娱乐 VWIN登录 雷速体育登录 明升平台 千亿体育手机版 地摊卖什么最挣钱 ope体育首页 青青草app 平博体育二维码 火狐体育APP 雷速体育开户 热博体育开户 火狐体育首页 西红柿社区app 英亚体育首页 12bet网址 极速时时彩开奖结果 江苏11选5 BOB体育手机版 GB体育下载 BOB体育官网 进销存管理系统 香港六合彩开奖时间 明升首页 Marathonbet 英亚体育下载 极速赛车人工计划 欧宝体育APP 12bet官方 明升下载 极速时时彩怎么当代理 北京赛车pk10历史记录 必威体育二维码 北京极速赛车 天博体育注册 热博体育登录 千亿体育首页 地摊货源