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      商业领袖的猎头观-柳传志的“九字真言”与企业猎头


        《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2010/12/20
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           柳总的“搭班子、定战略、带队伍”很精辟,不愧为商业领袖!
       
           猎头访谈过程中,老板,老总、CEO,也会经常提到这“管理三要素”。
       
           说归说,做归做。好像是中国人的传统,并不是一个简单的理解和执行的问题。
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           搭班子--没有人说不重要,不论是合伙人层面,还是中层执行层面。首先要有队伍,有军队,没有人怎么做事?这是理念;第二就是要什么人,怎么搭的问题;第三就是谁来找的问题。虽然我做猎头,核心人员,关系到战略执行,关系到核心业务的人还是需要老板出面,这不只是HRD和猎头顾问的事。老板需要自己亲自寻访、也需要和猎头顾问交流。对于高级人才绝不是简单到高薪就可以请到的事,对于猎头也不是你给钱我找人那么简单。
       
           “我们老板很忙,没有时间接见你们”这是我们猎头顾问有时听到的话。
       
           “力求完美,寻找圣人”、“拿着别人当自己”、“我知道企业有什么问题,也想找人,也找过,不理想,我怕..."也是猎头服务中经常遇到的现象。
       
           “这个职位很重要,希望您和我们老板沟通一下”,也是金令牌猎头顾问经常听到的话。
       
            搭班子不简单!说起来不简单,做起来更不简单!
       
           找猎头合作,首先就要委托给了解企业战略和经营的人,有些事需要亲力亲为!
       
       
      来源:金令牌猎头顾问博客 http://blog.sina.com.cn/s/blog_6d15c7010100lxia.html
      (来源:《职业经理人周刊》 猎头顾问:王景春)


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